企业减负了,我的养老金受影响吗

在本年政府工作陈述提到的一揽子减税降费政策中,一组数据引人重视: 下调城镇职工根本养老保险单位缴费比例,各地可降至16% ,同时, 继续提高退休人员根本养老金 ,至今已完成15连涨。养老金 一减一增 之间,意味着缴的少了,发的多了。有人忧虑,等到我退休时,养老待遇会不会遭到影响?这同样成为代表委员热议的话题。

对此,政府工作陈述有明确回应: 既要减轻企业缴费担负,又要保障职工社保待遇不变、养老金合理增加并准时足额发放,使社保基金可继续、企业与职工同获益。

全国人大常委会委员、民盟中央副主席、中国社会保障学会会长、中国人民大学教授郑功成代表在承受本报记者专访时表明, 养老金还会继续涨,我们要对养老金准则有肯定的自信心。

下降缴费率是企业遍及呼声

每一年全国两会期间都有不少代表委员重视企业费率过高的问题。在郑功成看来, 下降缴费率是企业长时间以来遍及性的呼声。

现在,我国现行的城镇职工根本养老保险准则的法定总缴费率为28%,其间,企业缴费为20%左右,个人缴费为8%。假如再加上医疗保险、工伤保险、赋闲保险、生育保险与住房公积金,总缴费率高达50%以上。 如此高的缴费率极大添加了用工本钱,带来了较大担负,也必定会影响到就业开展。 郑功成说,社会保险缴费率下降是大势所趋。

国务院提出自2016年5月起开始阶段性下降社保费率,规则企业职工根本养老保险企业缴费比例可下降至20%;单位缴费比例在20%且基金累计结余可支付月数超过9个月的省份,可下降至19%。

数据显示,现在北京、湖南、甘肃、宁夏、重庆、四川、贵州、江苏、安徽、江西、新疆、山西、上海、天津、湖北、广西、河南、海南和云南等19个省份宣布下调企业养老保险费率,其间上海从21%降至20%,其余省份由20%下调到19%。

企业社保缴费中,养老保险是大头,约占2/3,企业要求下降养老保险费率的呼声也十分强烈。 全国人大代表、南京市市长蓝绍敏以南京的企业为例算了一笔账,一家具有50名职工的公司,企业交纳养老保险的费率是19%、个人8%,缴费基数按5000元核算,养老保险费率每下降1个百分点,每一年就可以够为企业节约3万元的用工本钱,这关于企业而言是实真实在、可知可感的。

养老金不差钱 费率还有下降空间

从20%到16%的费率下降,在郑功成看来是有基础的。我国有全国养老保险基金结余5万亿元,还有为应对人口老龄化高峰而预留的社会保障战略贮藏基金两万亿元,以及多种可以调节相关参数的应对措施,我们应该对这个准则有充沛自信心, 养老金不差钱,还会不断往上涨 。